Warum brauchen wir ein starkes, positives Mindset?
Unser Mindset – unsere Denkweise – wird von zahlreichen Erinnerungen, Erfahrungen und Informationen geformt. Teilweise sind diese Denk- und auch Verhaltensweisen längst ins Unbewusste übergegangen, sodass sie von uns nicht mehr bewusst kontrolliert werden. Eine positive Denkweise ist gut: Sie stärkt das Selbstvertrauen, eine optimistische Grundeinstellung, eine offene Haltung gegenüber Veränderungen und eine insgesamt positive Lebensphilosophie. Aber nicht immer ist unser Mindset positiv. Von Erfahrungen und Rückschlägen geprägt, fangen wir das Grübeln und Zweifeln an, fühlen uns unsicher, nicht anerkannt, nicht wertvoll.
Wir brauchen ein starkes, positives Denken, um die Herausforderungen des Alltags zu meistern, um Stress abzuwehren, um uns vor psychischen Erkrankungen zu schützen, um mit Niederlagen besser umzugehen, um in Fehlern auch Chancen zu erkennen, um uns zu entwickeln, um neue Erfahrungen zu machen, um mehr Lebensqualität im Alltag und Beruf zu gewinnen.
Welche Vorteile bringt das richtige Mindset für Alltag und Beruf?
Ein positives Mindset wirkt sich sowohl im privaten und familiären Bereich als auch im Job viel versprechend aus. Auf persönlicher Ebene erleben Menschen mit einem positiven Denken mehr Zufriedenheit und Gelassenheit. Das wiederum reduziert den gefühlten Stress oder lässt die Menschen besser mit stressigen Situationen umgehen. Auch auf die Effektivität wirkt sich ein positives Mindset aus, denn wir lassen Rückschläge und Nichtigkeiten schneller hinter uns, konzentrieren uns stärker auf die wichtigen Dinge.
Beruflich stellt das offene, positive Mindset nicht nur Mitarbeiter stark und zielorientiert auf. Es hilft auch Unternehmen insgesamt, beispielsweise bei der Produktivitätssteigerung, wenn Personal und Ressourcen effizienter und effektiver eingesetzt werden. Darüber hinaus stärkt es Selbstständige, Führungskräfte und Unternehmen in Zeiten zunehmender Komplexität, Digitalisierung und Schnelligkeit, agiler am Markt zu agieren, wettbewerbsfähiger zu bleiben und Veränderungsvorhaben durchzuführen. Die Umsetzung von Agilität in Unternehmen beginnt mit einem offenen Mindset!
Mindset ändern: Positive Denkweisen kann man trainieren!
Stillstand ist der Tod. Darum ist es nicht nur wichtig, sich zu verändern, sondern auch ein offenes Mindset aufzubauen, um auch künftig auf Veränderungen und neue Herausforderungen optimal reagieren zu können. Das kann man lernen – beispielsweise in den Programmen von flowlife. Ziel eines solchen Coachings ist es, alte Denk- und Verhaltensmuster, die nicht zum gewünschten Ziel und Erfolg geführt haben, zu durchbrechen. Durch verschiedene Methoden, basierend auf der FLOW-Theorie, wird das Mindset im Umgang mit Stress und Niederlagen gestärkt. Gleichzeitig lernt man, Prioritäten zu setzen, Aufgaben und Dinge zu erledigen, die zielgerichtet und lösungsorientiert ausgerichtet sind.
Machen Sie den ersten Schritt! Unser Gratis-Online-Kurs gibt Ihnen einen Einblick in die Inhalte und Möglichkeiten, das Mindset zu stärken – für mehr Lebensqualität, Erfolge im Beruf und der persönlichen Entwicklung.
